Nous adressons un carton rouge aux cadres de Rohrbach pour leurs méthodes de management plus que limites, qui sont mêmes totalement illégales, nous n’hésiterons pas à contacter l’inspection du travail pour dénoncer ses dérives si ces pratiques ne cessent pas immédiatement !
VENTES FORCÉES, CA SUFFIT !!
Après 2010, on remet ça, mais cette fois le
directeur ne le met pas par écrit ! Pas 2 fois la
même dérive :
On nous force à acheter 3 carnets de timbres “Croix
Rouge”, alors que nos paies misérables ne suffisent
pas à boucler les fins de mois.
Nous dénonçons ce management, cette pratique interdite
chez les particuliers de ventes contraintes,
extrêmement grave, un courrier à été envoyé au Directeur
et à la D.O.T.C. , à ce sujet.
Refusons catégoriquement tous achats forcés,
c’est purement et simplement illégal !
FACTEUR ! PAS SERRURIER !
On impose également aux facteurs de remplacer
ou réparer les serrures abîmées des boites cidex,
on nous parle maintenant de faire le ménage et autres...
et puis pourquoi ne pas cirer les pompes du
patron ?
Il faut s’en tenir aux activités décrites
sur la fiche de poste ! Nous sommes
en droit de refuser ces demandes farfelues,
qui visent surtout à masquer la disparition
des ouvriers d’état qui assuraient ces fonctions
au sein des directions. Ces postes de
maintenance doivent être créés à nouveau
dans chaque D.O.T.C. Car en ayant supprimé
beaucoup de ces postes le siège
contribue à l’augmentation du chômage en
France.
SÉCABLE, LÀ AUSSI ON POUSSE LE BOUCHON !
Notre directeur nous a demandé, à
plusieurs reprises, de nous débrouiller pour
trier la tournée sécable lorsqu’il n’y avait personne
pour le faire et cela sans compensation,
tout simplement inacceptable !
Ceci n’est pas prévu dans l’organisation, à
l’encadrement de prévoir les embauches nécessaires !
LA VISITE MÉDICALE
Nous soulignons que cette visite, qui fait partie
de la médecine de prévention, est obligatoire tous les
deux ans pour les postiers. Or certains collègues n’ont
pas subi cette visite obligatoire depuis… 10 ans. Une
pratique qui pourrait irriter l’Inspection du Travail.
SI NOUS AVONS DES DEVOIRS,
NOUS AVONS AUSSI DES DROITS.
ICI COMME AILLEURS NOUS ATTENDONS
QU’ILS SOIENT RESPECTÉS.
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