Aucune prise en compte des contestations des bilans !
Un projet déjà ficelé et de ce fait aucune perspective de dialogue et encore moins de négociations loyales !
Enfin une V 0 in‐ac‐cep‐ta‐ble !!!
Pourquoi faut‐il demander une expertise ?
Le code du travail dans son article L 4614‐12 stipule que le CHSCT peut faire appel à un expert agréé dans les cas suivants. « Lorsqu’un risque grave, révélé ou non par un accident du travail, une maladie professionnelle ou à caractère professionnel est constaté. » « En cas de projet important modifiant les conditions de santé et sécurité ou les conditions de travail prévues à l’article L 4162‐8... et avant toute transformation de l’outillage, d’un
changement du produit ou de l’organisation du travail , avant toute modification des cadences et des normes de productivité… ». Le CHSCT a donc le pouvoir, légal, d’exiger cette expertise qui permet à un cabinet d’experts, indépendant de la hiérarchie, de donner un avis sur le bien‐fondé ou non des
restructurations concoctées par les responsables. Le rapport des experts donne aussi un avis sur la méthode utilisée par l’encadrement pour informer ,
communiquer sur le projet et il est bien de voir, pour une fois ceux et celles qui nous dirigent se faire épingler. Ainsi la demande d’une expertise est
un moyen de lutter, de résister, de pousser les dirigeants à s’expliquer et à réellement écouter.
Cela permet donc de mieux s’organiser pour agir collectivement.
‐Après une expertise neutre et indépendante les choses ne peuvent plus etre comme avant !
‐Les meilleurs experts de nos conditions de travail, c’est nous !
‐Respect du code du travail !
‐A travail égal salaire égal !
‐Positions de travail équitables !
Pour contacter notre section locale :
CNT 87, 6 rue de Gorre, 87000 Limoges www.cnt87.org mel : cnt87@cnt‐f.org
La CNT PTT LR appelle à participer aux rassemblements devant la Direction Régionale de Toulouse, ce Mardi 27 Juin à 10 heures 30 (169, Avenue des Minimes - 31086 TOULOUSE) et le Mardi 4 Juillet 2023 à Paris pour dénoncer la répression qui s’abat sur (...)
Alex et Arnaud sont 2 militants de la CGT FAPT 66 (Alex en est d’ailleurs le secrétaire départemental).
Ils sont menacés, Alex, de révocation et Arnaud, de licenciement.
La Poste leur reproche d’avoir participé au blocage partiel de la PPDC (...)
"Les travailleurs ont redécouvert la rue, les grenades lacrymogènes, les piquets de grève, les braséros...
Les braséros ne sont pas encoe au musée"
Jorge Valéro
http://fedeptt.cnt-f.org/IMG/pdf/br...
La PPDC de Perpignan a été partiellement bloquée à partir du 21 Mars, ce qui n’a pas été du goût des dirigeants de la Poste qui a assigné 6 de nos collègues au tribunal.
Déboutés par la "justice", nous avons été obligés de défaire le barnum et de donner (...)
Le 7 mars on bloque tout !
Ci-dessous, le tract intersyndical PTT 66 pour le 7 Mars, mais aussi pour le 8 ( journée internationale du droit des femmes).
Et si on continuait les 9, 10...
Nous devons partir en grève illimitée et reconductible (...)
Le syndicat Languedoc-Roussillon fait partie de l’intersyndicale PTT, avec la CGT, FO et SUD.
Nous faisons très souvent des prises de paroles et des visites de bureaux et nous avons des panneaux syndicaux dans plusieurs établissements.
Nous (...)
En ligne, le numéro 4 du Gat Negre, de la CNT PTT Languedoc-Roussillon.
Nouveauté : Un article extra-PTT concernant les EHPADs
https://fedeptt.cnt-f.org/IMG/pdf/s...
La Fédération CNT-PTT dénonce la révocation à l’encontre de Christophe Musslé et le licenciement d’Antoine Solo prononcés par La Poste, tous deux militants à la CGT FAPT 14 ce qui semble être en fait le vrai motif qui motive La Poste, à savoir celui de (...)
L’abandon à partir du 1er janvier 2023 de la distribution en J+1 des lettres est un recul de quasiment 2 siècles. Cette catastrophe pour les usagers va pénaliser un peu plus les 14 millions de personnes qui n’ont pas accès à internet.
Après (...)
